Outils pratiques
Élaboré par le Centre des Aînés de Villeray et le Centre communautaire Rendez-vous 50+.
'' Ce guide pratique est destiné aussi bien aux intervenant.e.s qu’aux bénévoles travaillant auprès des aîné.e.s, ainsi que tout acteur ou toute actrice confondu du milieu communautaire.
Nous tenons à souligner l’importance du partage des connaissances et des pratiques afinde décloisonner les interventions et de permettre une lutte plus efficace face à cet enjeu social. Nous souhaitons rendre accessible les connaissances déjà développées, contribuer à leur avancement et faire connaître les initiatives qui ont trait à la lutte contre l’intimidation. C’est donc l’amorce d’un travail partagé qui ne demande qu’à perdurer. (...)
Le premier chapitre permet de faire l’état des lieux des connaissances théoriques, alimentées par les Rencontres-aîné.e.s et par les résultats du Portrait sur l’intimidation auprès des aîné.e.s. L’objectif étant de transmettre au mieux les connaissances et les données que nous avons récoltées tout au long du projet. Le second chapitre se consacre au recensement des différentes pratiques visant à contrer le phénomène de l’intimidation et qui sont portées par des organismes aux missions variées. Ce chapitre apporte une meilleure connaissance des outils existants et permet aux intervenant.e.s de s’en inspirer dans le cadre de leurs interventions.''
Promouvoir la participation communautaire et la santé mentale des aînés
''Participe-présent est un programme visant à promouvoir la participation communautaire des aînés qui vivent des difficultés psychosociales, avec ou sans diagnostic de santé mentale. Plus spécifiquement, le programme a pour objectif de favoriser la participation communautaire de ces personnes, c’est-à-dire d’augmenter leur participation aux ressources de leur communauté pouvant être source d’activités enrichissantes et d’occasions d’interactions sociales.''
Source: Centre de recherche et d’expertise en gérontologie sociale (CREGÉS) du Centre intégré universitaire de santé et de service sociaux du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal
Fascicule no. 2 - Guide de pratique DAMIA Pour personnes administratrices et coordonnatrices
Ce Guide de pratique découle de la recherche-action DAMIA (Demande d’Aide en contexte de Maltraitance et d’Intimidation chez les personnes Aînées), menée en partenariat entre la Chaire de recherche sur la maltraitance envers les personnes aînées de l’Université de Sherbrooke et DIRA-Estrie, organisme communautaire de lutte contre la maltraitance envers les personnes aînées.Cette recherche, d’une durée de trois ans (2015- 2018), visait à développer et bonifier la pratique de sensibilisation des organismes communautaires pour pallier aux enjeux relatifs au signalement des situations de maltraitance et d’intimidation envers les personnes aînées.
Fascicule 1: Guide de pratique DAMIA pour toute personne qui anime
''Ce Guide de pratique découle de la recherche-action DAMIA (Demande d’Aide en contexte de Maltraitance et d’Intimidation chez les personnes Aînées), menée en partenariat entre la Chaire de recherche sur la maltraitance envers les personnes aînées de l’Université de Sherbrooke et DIRA-Estrie, organisme communautaire de lutte contre la maltraitance envers les personnes aînées.
La recherche-action DAMIA, d’une durée de trois ans (2015-2018), visait à développer et bonifier la pratique de sensibilisation des organismes communautaires afin d’aider les personnes aînées à reconnaître les situations de maltraitance ou d’intimidation et de favoriser l’acte de demander de l’aide lors de telles circonstances.
Cette recherche-action a permis d’identifier les freins et les leviers à la demande d’aide dans des situations de maltraitance et d’intimidation, ainsi que les besoins des personnes aînées en matière de sensibilisation. Les recommandations du Guide s’appuient sur les résultats obtenus dans le cadre de la recherche-action DAMIA.
''Le présent supplément est une ressource complémentaire conçue pour permettre aux organismes et aux fournisseurs de services d’adopter des approches afin d’aider les nouveaux immigrants et réfugiés aînés à renforcer leurs liens sociaux. L’isolement social est un phénomène insidieux que vivent de nombreux aînés, particulièrement les nouveaux immigrants et réfugiés aînés. Nous espérons que la présente ressource rehaussera la sensibilisation et la sensibilité dans le but d’aider les organismes, les amis, les familles et les communautés à combler les besoins particuliers liés à l’isolement social de ces aînés, dont beaucoup sont incapables de communiquer leurs préoccupations à autrui.''
Source: Emploi et Développement social Canada
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