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Notre mission

Le RCPMTA renforce la sensibilisation, le soutien et les capacités pour une approche pancanadienne coordonnée en matière de prévention de la maltraitance et de la négligence envers les personnes ainées. Nous promouvons les droits des personnes aînées par le biais de la mobilisation des connaissances, la collaboration, la réforme des politiques et l’éducation.

Notre vision

Nous avons pour but une société canadienne où les aînés sont valorisés, respectés et vivent à l’abri des maltraitances et de la négligence.

Nos valeurs et principes

Collaboration et coordination – Nous créons des opportunités de partage des savoirs pour développer la capacité de réponse et de prévention de la maltraitance des aînés de la société canadienne.

Respect et inclusion – Notre travail est ancré dans un respect fondamental des aînés, de leurs droits et de leur autonomie. Nous célébrons la diversité dans toutes ses formes.

Crédibilité et responsabilité– Nous garantissons aux utilisateurs du Connecteur que nous diffusons des matériels dignes de confiances: informations factuelles, meilleures pratiques, approches prometteuses et études scientifiques rigoureuses et revues par des pairs.

Innovation – Nous sommes ouverts aux approches innovantes et créatives.

Ouverture d'esprit et sensibilité - Nous adoptons une approche « écouter d'abord » dans notre travail, en intégrant la diversité des expériences vécues par les Canadiens âgés dans tous les aspects de notre travail grâce à des consultations réfléchies. Nous prenons en compte et répondons aux besoins uniques des communautés à travers le pays, sans émettre d’hypothèses radicales ou simplificatrices sur l’expérience moderne du vieillissement.

Notre structure

Le réseau est guidé par un conseil d'administration pan canadien, dont les membres apportent passion et expertises diverses.

Nos membres sont des particuliers et des organisations à travers le Canada d'horizons variés, qui partagent un intérêt profond pour la prévention de la maltraitance et pour le soin et le bien être des ainés. Devenir membre

RCPMTA est une oeuvre de bienfaisance enregistrée auprès de l'ARC
Numéro d'enregistrement : 866840523 RR0001

Conseil d'administration

Notre conseil d'administration est composé de particuliers de tous âges, qui travaillent pour des organismes pour ainés, mais aussi des universitaires et des prestataires de services, y compris employés de services de police et du gouvernement. Les membres du conseil sont élus parmi nos membres une fois par an et se réunissent par vidéo conférence une fois par mois. Nos membres sont des membres actifs qui font aussi partie de comités spéciaux.
Pour plus de renseignements sur le conseil d'administration, contactez la directrice générale du Réseau Bénédicte Schoepflin.

Conseil d'administration

Mohamed Abdallah, St John's, Terre Neuve et Labrador
Mohamed Abdallah est un défenseur engagé des solutions en matière de logement et de justice sociale, avec plus de dix ans d’expérience dans le logement abordable, le logement social, la prévention de l’itinérance et les initiatives communautaires. En tant que fondateur et directeur général de Connections for Seniors, Mohamed a dirigé des programmes novateurs offrant un hébergement d’urgence, des logements avec services de soutien, des logements abordables ainsi qu’un accompagnement global destiné aux personnes aînées vulnérables de Terre-Neuve-et-Labrador. Son leadership a permis l’expansion des initiatives en matière de logement, l’établissement de partenariats stratégiques avec les secteurs gouvernemental et associatif, ainsi que la mise en œuvre réussie d’une approche Logement d’abord pour lutter contre l’itinérance des aînés.

Joanne Blinco, Lethbridge, Alberta
Joanne Blinco est directrice générale de l’Alberta Elder Abuse Awareness Council (AEAAC). Elle œuvre depuis 40 ans dans le domaine de la prévention de la maltraitance et de l’intervention, dont 30 ans dans les services à l’enfance et les 10 dernières années dans le domaine de la maltraitance des personnes aînées.
Joanne a travaillé pendant quatre ans directement sur le terrain comme intervenante en gestion de cas de maltraitance des personnes aînées, ce qui lui a permis d’acquérir une solide compréhension pratique des réalités auxquelles celles-ci sont confrontées. Dans ses fonctions actuelles, elle dirige une équipe provinciale de sept personnes et s’emploie à renforcer les interventions communautaires partout en Alberta, convaincue que les communautés sont les mieux placées pour comprendre leurs réalités et déterminer les réponses qui leur conviennent.
Elle participe également activement aux travaux de l’Elder Abuse Coalition afin de faire progresser des mesures législatives qui reconnaissent mieux les réalités des personnes aînées et renforcent leur protection.

Dr. Saveria Caruso, Barrie, Ontario
Titulaire d’un doctorat en éducation (D. Éd) de l’Université de Toronto. Avant son arrivée à la Direction des politiques et programmes d’éducation en langue française au ministère de l’Éducation de l’Ontario en 2002, Saveria a obtenu son doctorat en éducation et a travaillé au sein de conseils scolaires de langue française dont le Conseil scolaire catholique du Nouvel Ontario. De 2010 à 2018, elle a occupé les postes de conseillère pédagogique et de directrice d’école au Conseil scolaire Viamonde ainsi que le poste d’agente de programme bilingue à l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario dans l’Unité d’agrément Division des normes d’exercice et de l’agrément. Selon elle, l’intégration de la culture dans le curriculum et la pédagogie contribue à la transmission de la culture, du patrimoine franco - ontarien, à la construction de l’identité et à la réussite de l’élève. Elle invite les francophones de toute origine à contribuer à la vitalité de la communauté francophone en Ontario. Apprenante à vie, récente titulaire d’un baccalauréat spécialisé en service social, Saveria souligne l’importance du bien - être quant à la satisfaction des besoins des Franco - Ontariens issus de communautés francophones diversifiées. Passionnée par les services en français et la prévention de la maltraitance des aînés, elle fait du bénévolat dans de multiples organisations dont le RPMAFO.

Chantale Courcy, Ottawa, Ontario
Chantale est retraitée récente de son rôle de cadre du gouvernement canadien. Sa carrière éclectique inclut: la direction de programmes de subventions, la direction d'une agence de réglmentation, le lancement de l' Enquête nationale sur les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées; la négotiation avec diverse jurisdictions pour augmenter la capacité dans les communautés canadiennes rurales et éloignées, ainsi que la prestation de formation pour tous les fonctionnaires hors d'Ottawa. Plus récemment, Chantale a assisté le programme de réponse à la COVID-19 concernant les aînés dans l'Ouest du Canada, ce qui a impliqué une étude menée par le département de Gérontologie de SFU. C'est cela qui a déclenché sa passion pour soutenir et améliorer les opportunités que les personnes aînées ont de participer et de contribuer dans leurs communautés. Maintenant qu'elle est à la retraite, Chantale est bénévole pour le programme Java Group qui visent à faire face à la dépression et à la solitude des aînés, et elle est membre du comité sur les questions de santé du Conseil sur le vieillissement d'Ottawa. À un niveau plus personnel, Chantal a réalisé les besoins des personnes aînées lorsqu'elle est devenue proche aidante de membres de sa famille. Chantale est active dans sa communauté et adore être grand-mère. Elle a hâte de contribuer à la mission du RCPMTA.

Dr. Mélanie Couture, Sherbrooke, Québec
Mélanie Couture, est la Titulaire de la Chaire de recherche sur la maltraitance envers les personnes aînées, et Professeure agrégée à l' École de travail social de l'Université de Sherbrooke. Elle se spécialise dans la recherche en gérontologie sociale depuis plus de 10 ans. Son travail soutient le co-développement et l'intégration d'innovations cliniques et organisationnelles pour prévenir et gérer les situations de maltraitance dans les contextes de la prestation de soins, des environnements de vie collectifs et de l'utilisation des technologies pour favoriser le vieillissement chez soi.

Virginia Dakiniewich, Saskatoon, Saskatchewan
Virginia Dakiniewich est titulaire d’un baccalauréat ès arts ainsi que d’un certificat avancé en études politiques et en administration publique. Elle détient également un diplôme en relations publiques de l’Université de Victoria.
Au cours des 14 dernières années, Virginia a travaillé au Saskatoon Council on Aging, où elle était responsable des communications et des activités d’apprentissage continu destinées aux personnes aînées, en plus de participer aux initiatives de développement des ressources de l’organisme. Virginia a également fait du bénévolat auprès de divers organismes à Saskatoon et a réalisé, à distance, des projets bénévoles pour des organismes partout au Canada.
Son travail au Saskatoon Council on Aging l’a sensibilisée aux enjeux qui ont une incidence sur la qualité de vie des personnes aînées, notamment la maltraitance des personnes aînées et l’âgisme. Son travail en développement des ressources et en communications a contribué à soutenir la mission de l’organisme, qui vise à promouvoir la dignité, la santé et l’autonomie des personnes aînées, ainsi qu’à sensibiliser le public à l’importance de créer des collectivités amies des personnes aînées, où chaque personne est traitée avec respect, quel que soit son âge.
Virginia est membre du conseil d’administration de Library of Things YXE, un organisme voué à la promotion de la durabilité et de l’accessibilité, ainsi que du conseil d’administration de Saskatoon Sexual Health.

Eva Eros, Beaubassin Est, New Brunswick
Avant de s'installer au Canada en 1975, Eva était médecin au Royaume Uni. À son arrivée au Canada, elle a d'abord travaillé en Ontario, puis à Halifax, avant d'ouvrir son propre cabinet à Moncton en 1982. En 2008, Eva a commencé à pratiquer dans le domaine des soins gériatriques, qui se sont avérés être à la fois difficiles et gratifiants, particulièrement le soutien aux proches aidants de patients vivant avec la démence. Eva a aussi collaboré avec des travailleurs sociaux sur de nombreaux cas de maltraitance des aînés. Eva a l'expérience personnelle d'être une proche aidante, avec ses parents, puis son mari. Elle passe une partie de l'année au Nouveau Brunswick et l'autre partie en Ontario, où résident ses enfants et petits enfants.

Marta Hajek, Toronto, Ontario
Marta Hajek dirige l’équipe chevronnée d’Elder Abuse Prevention Ontario (EAPO), qui soutient les personnes aînées, les professionnels des services ainsi que les organismes communautaires au service des personnes aînées, tout en s’attaquant aux effets omniprésents de l’âgisme, et à la maltraitance des personnes aînées.
Sous sa direction, EAPO a mis en œuvre des initiatives stratégiques d’envergure internationale visant à renforcer la capacité du secteur à répondre aux besoins changeants des personnes aînées et à faire en sorte que leurs voix soient prises en compte dans l’élaboration des politiques, la prise de décisions et l’allocation des ressources.
Son leadership s’étend également à de nombreux rôles influents de gouvernance et de conseil. Elle siège notamment au Comité consultatif d’experts sur les personnes aînées de la Commission des valeurs mobilières de l’Ontario, ainsi qu’aux conseils d’administration du Réseau canadien pour la prévention du mauvais traitement des aînés (RCPMTA) et de l’International Longevity Centre Canada (ILC-C). Elle est également membre élue du comité directeur de la Global Alliance for the Rights of Older People (GAROP), coprésidente du Conseil national de leadership pour l’avancement du secteur communautaire au service des personnes aînées et, par l’entremise d’EAPO, partenaire fondatrice de la Coalition canadienne anti-âgisme (CCAA).
Sur la scène internationale, Marta est intervenue à plusieurs reprises aux Nations Unies pour plaider en faveur d’une convention des Nations Unies sur les droits des personnes aînées. Elle a également pris la parole dans le cadre du Forum politique de haut niveau des Nations Unies sur l’intersection entre le genre et l’âgisme.

Andrew Iaboni, Markham, Ontario
Trésorier du C.A.
Andrew Iaboni a 20 ans d'expérience dans le secteur de la finance. Il détient l'accréditation de CPA (expert comptable agréé), ainsi qu'un baccalauréat de commerce en économie de l'université de Toronto. Andrew travaille actuellement pour une société de gestion immobilière internationale gérée par un fonds de placement, en tant que vice président, finances.

Anna Kamateros, Montréal, QC
Anna dirige le département Testaments, Successions et Planification chez KRB, conseillant particuliers, familles, bureaux familiaux et professionnels de l’investissement sur la préservation et le transfert du patrimoine. Elle collabore étroitement avec des comptables, fiscalistes et professionnels de la santé pour offrir des stratégies de planification successorale et de fin de vie qui réduisent les conflits et optimisent la distribution des biens. Sa pratique comprend la rédaction de testaments, de mandats de protection (anciennement mandats en cas d’inaptitude) et le conseil aux liquidateurs (anciennement exécuteurs testamentaires) sur leurs responsabilités dans l’administration des successions. Anna possède une expertise particulière dans le traitement des situations de maltraitance envers les aînés, accompagnant les familles dans des contextes juridiques et émotionnels complexes avec sensibilité et clarté. Elle est souvent sollicitée dans les cas impliquant des adultes vulnérables et collabore avec les équipes médicales et sociales pour mettre en place des mesures de protection. En plus de son travail en planification successorale, Anna possède une vaste expérience en immobilier et en finance bancaire, avec une connaissance approfondie des titres immobiliers commerciaux et résidentiels. Cette polyvalence lui permet d’anticiper et de gérer les risques liés aux intérêts immobiliers.

Jodi Lee-White, Fredericton, Nouveau Brunswick 2016 headshot jodileewhite cropped
Présidente du C.A.
Après un début de carrière dans un cabinet privé, Jodi a accepté plusieurs rôles au cœur de l'association professionnelle de droit. En 2014, Jodi retourne à ses intérêts d’origines: la planification successorale, et crée un bureau d’avocat mobile dédié à la préparation de testaments, procurations, et directives de soins de santé.Jodi participe à de nombreuses activités au sein de l’Association du Barreau canadien et à l’admission au Barreau. Elle a aussi été membre du groupe d’action sur les procurations du Nouveau Brunswick, un groupe multidisciplinaire qui a poussé avec succès pour une nouvelle législation sur les procurations perpétuelles, devenue réalité en 2020. Jodi fait de nombreuses présentations pour professionnels et particuliers au sujet de la planification testamentaire et de la loi sur les procurations. Elle encourage toute personne majeure à mettre en place un testament et une procuration permanente avec les contrôles nécessaires pour garantir que leur soins sur le long terme, leur autonomie et leur dignité soient respectés.

Kimberly Leonard, St John's, Terre Neuve et Labrador
Kimberly Leonard est une leader visionnaire, guidée par des valeurs fortes et engagée envers l’apprentissage continu, le leadership inclusif et le développement de collectivités résilientes. Elle détient un baccalauréat ès arts avec spécialisation, un baccalauréat en éducation ainsi qu’une maîtrise en éducation, avec spécialisation en leadership pédagogique. Elle est également titulaire d’une certification en leadership exécutif de la Rotman School of Management de l’Université de Toronto et d’une certification de médiatrice avancée auprès des personnes aînées de Médiation familiale Canada.
Au cours de ses 30 années de carrière dans le système d’éducation de la maternelle à la 12e année de Terre-Neuve-et-Labrador, Kimberly a occupé les fonctions d’enseignante et de directrice d’école, faisant la promotion de l’innovation, de la pensée critique et de l’apprentissage inclusif. En 2016, elle a reçu le prix Canada's Outstanding Principal Award, qui souligne l’excellence du leadership des directions d’école au Canada.
À titre de directrice générale de SeniorsNL, Kimberly dirige la croissance de l’organisme, son rayonnement à l’échelle provinciale et le développement de partenariats stratégiques. SeniorsNL offre des services d’information et d’aiguillage, de la gestion de ressources, des activités d’éducation et de sensibilisation sur des enjeux liés au vieillissement ainsi que des initiatives de proximité destinées aux personnes aînées et à celles qui les soutiennent. Sous la direction de Kimberly, SeniorsNL agit comme organisme pivot pour la prescription sociale ainsi que pour l’initiative pancanadienne d’impact collectif Aging Well in the Right Place. Par ce travail, elle favorise la collaboration et contribue à donner aux personnes aînées les moyens de vieillir dans la dignité, en préservant leur autonomie, leur sentiment d’utilité et leurs liens sociaux.

Kathy Majowski, Tyndall, Manitoba
Vice-présidente du C.A.
Kathy est une infirmière diplômée qui travaille actuellement pour une programme de santé communautaire offrant des soutiens complets et centrés sur la personne aux aînés du centre de Winnipeg. Durant sa carrière de plus de 20 ans dans le monde de la santé, Kathy a été infirmière de première ligne et instructrice clinique et en classe. Elle a aussi développé des programmes de formation et d'éducation pour personnel dans des maison de soins de longue durée, et fait de la coordination de cas pour les soins à domicile. Kathy a aussi fait du bénévolat au sein de nombreux conseils d'administration et de comités consultatifs. Kathy est dédiée à améliorer la qualité des soins et travaille pour combler les lacunes systémiques auxquelles ses clients font face au quotidien, particulièrement les personnes aînées au sein du système de santé. Kathy travaille activement pour renforcer les services communautaires pour les aînés au Manitoba, et au Canada et s'exprime régulièrement au sujet de l'âgisme et de notre responsabilité collective contre maltraitance des aînées. C'est un honneur pour Kathy que de rejoindre le C.A. du RCPMTA et elle a hâte de se réinvestir dans ses activités.

Amy Peirone, Kingsville, Ontario
Dr Amy Peirone a récemment achevé son doctorat en sociologie avec une spécialisation en justice sociale. Elle est actuellement chercheure post-doctorante. Amy a pour spécialité la méthodologie de recherche ainsi que l’étude des diverses formes de violence. Son projet de recherche actuel examine les différents types de violence entre partenaires intimes (VPI) vécus par les hommes et les femmes au Canada, ainsi que les multiples facteurs connectés à ces expériences de violence. Amy est aussi instructrice au Collège St Clair, où elle enseigne la criminologie ainsi qu’un cours sur le droit, le pouvoir et la justice sociale. Ami a tenu une multitudes de rôles dont: co-directrice du centre de recherche de santé sur la violence faite aux femmes à l’Université de Windsor et coordinatrice du comité Windsor Essex sur la violence faite aux femmes. Amy est aussi membre du conseil d’administration de St Leonard's House, un foyer de transition pour contrevenants fédéraux à Windsor.

Heather Treleaven, Maple Ridge, C.-B.
Heather Treleaven est la directrice générale de la British Columbia Association of Community Response Networks (BC CRN), succédant à la directrice fondatrice Sherry Baker en mars 2024. Avant de rejoindre le BC CRN, Heather a exercé pendant 14 ans les fonctions de directrice générale de la Seniors Network Society de Maple Ridge & Pitt Meadows.

Au cours de son mandat, elle a soutenu le développement du Community Response Network local et a pu constater de près la force des initiatives locales dans la mise en place de réponses coordonnées face à la maltraitance, à la négligence et à l’autonégligence des adultes.

Sous son leadership, les villes de Maple Ridge et de Pitt Meadows ont obtenu la désignation de Communauté amie des aînés de la Colombie-Britannique, et la Ville de Maple Ridge a rejoint le Réseau mondial des villes amies des aînés de l’Organisation mondiale de la santé. Elle a également dirigé la création et l’exploitation à long terme d’un jardin intergénérationnel, lancé deux Men’s Sheds locaux et, avec l’appui de l’United Way of British Columbia, publié un guide de préparation aux situations d’urgence destiné aux aînés.

Reconnue comme une leader communautaire authentique, accessible et respectée, Heather apporte un engagement profond à l’autonomisation des personnes âgées, à l’amélioration du bien-être collectif et au renforcement des réponses collaboratives qui garantissent sécurité, dignité et inclusion.

Ancienne Membre Honoraire

Elizabeth Podnieks, Toronto, Ontario (1929-2024) elizabethpodnieks screencap

Elizabeth fut membre fondatrice de trois organisations-clé dans le domaine: le Réseau ontarien pour la prévention de la maltraitance des aînés (ONPEA), le RCPMTA et le Réseau international pour la prévention de la maltraitance des aînés (INPEA). Elizabeth fut membre exécutif du conseil pour ces trois organisations et a fait la promotion active de ces réseaux à tous les niveaux.

Elizabeth a été l’architecte de la Journée internationale de prévention de la maltraitance des aînés (le 15 juin) en 2003 et a été Présidente du comité décisionnaire. Pendant plus de 25 ans, Elizabeth a mené des recherches et publié de façon extensive sur les sujets de la négligence et de la maltraitance, elle a aussi soutienu aussi les efforts de nombreux autres chercheurs. Elizabeth a reçu l’Ordre du Canada pour son travail, dont la toute première étude d’incidence au Canada en 1989. En 2012, Elisabeth a reçu la médaille du Jubilé d’or de la Reine, en reconnaissance de ses efforts et de sa carrière. Elizabeth fut également élue Directrice honoraire du comité national pour la prévention de la maltraitance des aînés (États Unis). Elizabeth a été la source de passion et d’inspiration de nombreuses initiatives dans le domaine de la prévention de la maltraitance des aînés. Elle est à l’origine du cyber-projet pour WEAAD, travaillant avec des partenaires nationaux et internationaux, pour utiliser les média sociaux dans le but de d’attirer l’attention du public sur la maltraitance des aînés. Elizabeth a reçu le prix national Rosalie Wolf 2013 de l’association National Adult Protective Services Association ainsi que le prix international Rosalie Wolf 2013 de l’association International Network for the Prevention of Elder Abuse (INPEA). Elizabeth fut la première personne à recevoir deux prix Rosalie Wolf dans la même année.

Objectifs stratégiques 2024-27

Afin de soutenir l’expansion du réseau et notre évolution dans le leadership sur la prévention de la maltraitance des aînés, au Canada et à l’international, le conseil d’administration a développé un nouveau plan stratégique pour 2024 – 2027. Cliquez ici pour découvrir les piliers essentiels du plan. (version anglaise disponible pour l'instant)

Règlements administratifs 2025

Les membres de notre Comité exécutif ont procédé à un examen approfondi des règlements administratifs du RCPEA afin de les harmoniser avec la Loi canadienne sur les organisations à but non lucratif. Le Règlement administratif général de 2025 a été approuvé par le conseil d’administration le 12 juin 2025. La résolution spéciale et le Règlement administratif général de 2025 ont été présentés aux membres pour confirmation, par un vote majoritaire d’au moins les deux tiers des suffrages exprimés par les membres du Réseau ayant voté à l’AGA 2025. Consultez la résolution spéciale et les règlements administratifs mis à jour.

Projet de partage des savoirs

Le projet de partage des savoirs du RCPMTA est une initiative de trois ans qui vise à soutenir l'échange d'idées et de ressources entre intervenants spécialisés dans la prévention et la réponse aux mauvais traitements des aînés au Canada. Les buts principaux du projet de partage des savoirs sont les suivants:

Créer des mécanismes de partage de l'information au sujet des approches prometteuses dans la prévention et la réponse aux mauvais traitements des aînés. La mission de ce site est de servir de connecteur électronique national qui met en rapport les prestataires de services et organisations pour aînés. Le connecteur servira de point de contact central pour tout ce qui concerne les informations et les ressources sur la maltraitance des aînés au Canada.
Accroître la capacité de prévention et de réponse des organisations et des réseaux en:

facilitant l'accès à des informations fiables et à des ressources clés
mettant en contact les intervenants par l'intermédaire du connecteur.

Qu'est-ce que le connecteur des savoirs?

Un site facile d'usage qui rassemble les connaissances et l'expertise des membres du Réseau canadien pour la prévention du mauvais traitement des ainés. Le contenu de ce site est défini par et pour les intervenants en maltraitance à travers le Canada.
Un outil de connexion et de collaboration entre pairs et experts de la maltraitance des ainés pour partager les dernières ressources en date, créer un forum de discussion et parler de vos projets sur le blog.
Une plateforme nationale idéale pour la dissémination du savoir et de vos recherches auprès d'un public diversifié.
Une vue d'ensemble des ressources, études et projets prometteurs les plus récents pour partenaires communautaires et intervenants impliqués dans une variété de secteurs et de disciplines.
Une source d'information pour particuliers soucieux du bien-être des ainés.

Vous trouverez tout cela et plus ici.

À la découverte du connecteur

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