Index de l'article

Notre mission

Nous avons trois objectifs principaux:

  • mettre en contact particuliers et organisations,
  • encourager le partage d’informations fiables et 
  • faciliter le développement de programmes et de politiques qui oeuvrent à la prévention de la maltraitance des aînés.

Nous travaillons au niveau local, régional, provincial/territorial et national.

Notre vision

Nous avons pour but une société canadienne où les aînés sont valorisés, respectés et vivent à l’abri des maltraitances. 

Nous nous efforçons de devenir les chefs de file canadiens dans notre discipline - le partage d’informations and et la coordination de ressources pour la prévention de la maltraitance des aînés.

Nos valeurs et principes

Collaboration et coordination – Nous encourageons le partage d’informations fiables et le développement de programmes et de politiques dans le domaine de la prévention de la maltraitance au niveau national et à travers le Canada.

Respect et intégration – Notre travail est ancré dans un respect fondamental pour les aînés, leurs droits et leurs choix. Nous nous efforçons de reconnaître les différences régionales, la diversité culturelle et les capacités individuelles.

Leadership et communication – Nous procurons notre vision, notre savoir-faire, ainsi que des opportunités de partage des savoirs dans le but de développer la capacité de réponse et de prévention de la maltraitance des aînés de la société canadienne. Nous procurons aussi une perspective nationale sur les questions reliées à l’âgisme et aux mauvais traitements des aînés. Notre leadership s’inspire de nos membres.

Crédibilité et responsabilité– Par la participation d’experts et de chercheurs canadiens, nous nous engageons à diffuser des informations factuelles ainsi que des approches prometteuses pour soutenir le développement de politiques et de programmes adéquats.

Nous avons une responsabilité envers nos membres, nos utilisateurs, nos donateurs et nos sponsors, que nous honorons par le biais de rapports et stratégies de communication, dont notre Assemblée générale annuelle et notre rapport annuel.

Innovation – Nous sommes ouverts aux approches innovantes et créatives.

Notre structure

Le réseau est guidé par un conseil d'administration pan canadien, dont les membres apportent passion et expertises diverses.

Nos membres sont des particuliers et des organisations à travers le Canada d'horizons variés, qui partagent un intérêt profond pour la prévention de la maltraitance et pour le soin et le bien être des ainés.
Devenir membre

 


RCPMTA est une oeuvre de bienfaisance enregistrée auprès de l'ARC
Numéro d'enregistrement : 866840523 RR0001


 

Conseil d'administration

Notre conseil d'administration est composé de particuliers de tous âges, qui travaillent pour des organismes pour ainés, mais aussi des universitaires et des prestataires de services, y compris employés de services de police et du gouvernement. Les membres du conseil sont élus parmi nos membres une fois par an  et se réunissent par vidéo conférence une fois par mois. Nos membres sont des membres actifs qui font aussi partie de comités spéciaux.
Pour plus de renseignements sur le conseil d'administration, contactez

  • la présidente du conseil Kathy Majowski
  • la coordinatrice du réseau Bénédicte Schoepflin


Conseil d'administration 2018 -2019

 

Pam Burns, Fort McMurray, Albertapan burns oct2019
Pam a un Baccalauréat en travail social et 21 ans d ‘expérience dans ce domaine. Pam travaille pour un organisme à but non lucratif qui offre des services directs à la population aînée de Fort McMurray, ainsi que la municipalité régionale de Wood Buffalo (RMWB), dans le nord de l’Alberta. Pam a contribué à la création du programme de réponse communautaire coordonnée contre la maltraitance des aînés dans la région de RMWB (Coordinated Community Response to Elder Abuse) et elle continue ses efforts de prévention et de sensibilisation. Pam est co-directrice de l’Alberta Elder Abuse Awareness Council (AEAAC) et fait aussi partie du Advisory Committee on Aging (ACOA), un comité appointé par le conseil municipal qui se focalise sur des initiatives amies des aînés.

Meghan Derkach, Vernon, Colombie Britanniquemeghan derkach 2019
Meghan a obtenu un baccalauréat avec spécialisation en vieillissement en 2014. Travailler avec les personnes aînées, et promouvoir le vieillissement en santé font partie de ses passions. Meghan est convaincue de l’importance de soutenir les aînés pour préserver leur autonomie et leur santé à tous les niveaux du gouvernement. Meghan travaille à SORC (Seniors Outreach Resource Centre) depuis 2014 où elle traite les facteurs physiques, émotionnels, environnementaux et sociaux qui affectent les aînés vulnérables.Meghan a aussi travaillé pour le refuge pour femmes de Kelowna où elle a appris beaucoup sur la maltraitance ainsi que sur les lacunes qui existent au niveau du savoir, des soutiens, et des politiques pour les aînées. À SORC, Meghan rédige des demandes de subventions et des articles de sensibilisation et, plus récemment, a créé un manuel de politiques et de règlements pour l’organisation. Meghan a hâte de participer à une initiative d’échelle nationale pour faire face à la maltraitance au niveau provincial et territorial et développer des politiques nationales. Pour Meghan, il est vital de protéger les personnes aînées pour qu’elles puissent vieillir en sécurité et avec dignité et respect.


Andrew Elinesky, Toronto, Ontario andrewelinesky
Andrew est actuellement trésorier du C.A.
Comptable de formation, Andrew est  un leader qui a l'habitude d’établir des stratégies à long terme et de mettre en œuvre les initiatives nécessaires à leur réalisation. Andrew apporte son expérience dans les domaines de la finance et des affaires. Andrew a géré de nombreux projets au Canada et à l’étranger et a un intérêt certain pour la gouvernance. Andrew a été jusqu'à récemment directeur financier et vice-président chez McEwen Mining inc. Il  est un défenseur des droits et du bien-être des individus, particulièrement des ainés, et est investi dans la mission du RCPMTA.



Marta Hajek, Toronto, Ontariomartahajek sep2019 crop
Récemment appointée au poste de Directrice Générale pour Prévention de la maltraitance envers les aînés Ontario, Marta collabore avec le gouvernement de l’Ontario pour développer une plus grande présence dans les communautés, pour promouvoir les priorités de la stratégie ontarienne pour les aînés et pour développer des partenariats durables avec diverses agences et parties prenantes. Les approches stratégiques de PMAO ont toutes pour but : d’améliorer la qualité de vie pour les canadiens vulnérables, de développer la capacité de nos communautés de répondre aux besoins grandissants et complexes des adultes vulnérables, et d’offrir du soutien à leurs familles et soignants. Marta fait aussi partie du comité consulatif des experts aînés à la Commission des valeurs mobilières de l'Ontario.

Kelly Heisz, St.John’s, Terre Neuve et Labrador 
KellyHeiszKelly est la directrice exécutive de SeniorsNL. Kelly est diplômée de Memorial University , avec un Baccalauréat en arts et éducation.  Depuis les 25 dernières années, sa carrière s'est développée dans le secteur sans but lucratif, et s'est focalisée sur l'implication communautaire et le renforcement des capacités dans le but d'effectuer des changements à la qualité de vie et au bien-être des citoyens au niveau local.
SeniorsNL a joué un rôle de leader dans les questions affectant les aînés, grâce à la participation de centaines de bénévoles, et de partenaires communautaires à tous les niveaux. Le RCPMTA est l'aboutissement et l'un des plus grands succès de l'organisation. 

Sandra Hirst, Calgary, Albertasandra hirst sept2019
Sandra P. Hirst RN, PhD, GNC(C) a occupé de nombreux postes de direction dans le domaine de la gérontologie tels que : la présidence de l’Association canadienne des soins infirmiers en gérontologie; la présidence de l’Association canadienne de gérontologie, et la présidence de l’association de gérontologie de l’Alberta. Sandra a récemment terminé un mandat de 3 ans au sein du Conseil national des aînés et elle fait actuellement partie du conseil d’administration de l’IFA (International Federation on Ageing). Ses domaines de spécialité sont la maltraitance et la négligence des aînés et les expériences de vie des aînés en résidence de soins à long terme. En 2012, Sandra a reçu le prix Jeanne Mance de l’association des infirmières et infirmiers du Canada, le plus grand honneur qu’une infirmière peut recevoir de ses pairs.

Yogeeta Jhodhan, Brampton, Ontarioyogeetajhodhan sep2019
Yogeeta a toujours su qu'elle voulait faire une différence. Elle a déjà de nombreux accomplissements à son compte et dans sa communauté. En 2009 Yogeeta a fondé une organisation à but non lucratif, Candles of Hope, grâce à laquelle elle a réussi à collecter 45.000$ pour la Société canadienne du cancer. Yogeeta et son équipe de bénévoles participent aussi en servant des repas aux SDF du centre de Toronto et de la région Peel, et en faisant la collecte de vêtements et de jouets pour la Children Aid's Society et les refuges de Peel durant les fêtes. En pluis de ces activités et de son travail, Yogeeta s'implique aussi dans de nombreuses organisations de la région Peel : réseaux locaux d’intégration des services de santé, Making our Seniors Matter, Flower City (groupe pour aînés), Conseil des aînés de Brampton, CARP, Présidente, et animatrice communautaire pour temples et églises de la région, Réseau Caledon 55+, PEAPN, Membre de Paramedic Dufferin- Peel. Elle offre aussi son soutien aux hôpitaux William Oslers Brampton Civic Hospital, Peel Memorial, & Headwater Hospital. Yogeeta est aussi professeure à temps partiel à l’université de Guelph-Humber dans le département des sciences de la santé.
Yogeeta a obtenu son diplôme de préposée au soutien personnel en 2009, puis le titre d’infirmière auxiliaire autorisée au College George Brown, un double diplôme en psychologie et développement des adultes, ainsi qu’une Maîtrise. Elle poursuit désormais son Doctorat. En 2012, Yogeeta a fait partie des 60,000 canadiens qui ont reçu la médaille commémorative du Jubilée de diamant pour leurs contributions exceptionnelles au service de leurs communautés. Yogeeta a aussi été reconnue en 2018 et 2019 durant le mois international de la femme de la Région Peel et est passée sur Cityline TV et Rogers TV Dufferin- Life. Yogeeta continue à se focaliser sur l'aide des autres. La ville de Brampton-Junction lui a récemment remis le prix Impact communautaire et Leadership 2019 pour son travail au coeur de Brampton. Yogeeta est actuellement  directrice clinique pour Multicultural Home Health Care, un établissement qui soutient toutes les cultures et tous les âges.



Jean François Kozak, North Vancouver, Colombie Britanniquejf kozak board 2018
Jean François est l’ancien Directeur de la recherche pour le groupe de recherche sur les soins de première ligne pour aînés, à Providence Health Care, dans le département de la famille et de la médecine communautaire au Centre pour le vieillissement en santé. Jean François a aussi été le Vice Président aux affaires médicales et universitaires à SCO Health Services. Il se spécialise dans la recherche sur les questions de maltraitance, négligence, démence, ainsi que sur le développement d’algorithmes pour assister les décisions médicales pour les aînés frêles, et l'évaluation de modèles de soins gériatriques primaires. Jean François est co-rédacteur du livre ''Abuse and neglect of older Canadians: Strategies for change'', publié par l’Association Canadienne de Gérontologie; ainsi que du projet APL (sur la maltraitance et la négligence en soins de longue durée) et sur la détresse morale parmi les prestataires de soins. Jean François a reçu le prix de l’ ACG pour ses contributions au domaine de la gérontologie au Canada et travaille actuellement pour le département de la famille de la médecine communautaire chez Providence Health Care (affilié au département de la population et de la santé publique à l’université de Colombie Britannique).

Denise Lemire, Orléans, Ontariodenise lemire sept2018
Ayant obtenu une maîtrise en sociologie de l’Université d’Ottawa, Denise Lemire a réalisé et dirigé une multitude de recherches tant au niveau de la santé, des services sociaux et de l’éducation. Denise a œuvré au sein de la francophonie pendant 30 ans à titre de chercheure, consultante, présidente d’organismes, membre de conseils d’administration, bénévole à tout faire. Depuis 16 ans, Denise  assume la gestion de subventions de plusieurs organismes et artistes. En avril 2015, Denise devient la directrice générale de la Fédération des aînés et retraités francophones de l’Ontario (FARFO). Denise a récemment été en charge de la co-coordination du Sommet des aînés 2017 avec la Fédération des aînées et aînés francophones du Canada (FAAFC), de la gestion de cinq ateliers en maltraitance à travers l’Ontario, de la rédaction du projet de la mise en œuvre d’un Réseau provincial des intervenants francophones en maltraitance et de la participation à son développement ainsi qu’à la coordination d’une conférence annuelle tenue en mars 2019. Elle est présentement secrétaire-trésorière au sein du conseil d’administration de l’Association des membres individuels de la FARFO (AMI-FARFO).

Kathy Majowski, West St Paul, Manitoba kathymajowski september2018
Kathy est actuellement présidente du C.A.
Kathy a commencé sa carrière dans le domaine de la santé en 1999. Elle a occupé les postes d’infirmière, de préposée au soutien, d’éducatrice, d’Instructrice (clinique et classe). Kathy a aussi développé des programmes de formation, et a été coordinatrice communautaire de cas. Sa carrière d’infirmière l’a conduit à travailler dans des établissements de soins de longue durée et de soins intensifs. Kathy a aussi travaillé dans une communauté du nord du Manitoba où le poste des infirmiers servait de clinique, et de centre de stabilisation et de traumatologie. Sa passion pour le monde de la santé, le rôle d’infirmière mais aussi les responsabilités autres, lui ont permis de développer de nouveaux talents comme la création de programmes de formation, l’instruction, le développement de procédures et politiques, ainsi qu’une familiarité avec des logiciels pour la présentation, le design et le suivi des données. Le soin et le bien être des aînés ont toujours importé à Kathy en tant qu’infirmière. Mais c’est son travail en tant que formatrice du personnel dans un établissement de soins de longue durée qui lui a ouvert les yeux sur les difficultés que peuvent rencontrer certains aînés et c’est cela qui l’a menée à rejoindre le RCPMTA.


Lisa Manuel, Toronto, Ontariolisa manuel 2018
Lisa travaille dans le secteur des services sociaux depuis plus de 25 ans. Travailler avec les personnes âgées est sa passion. Lisa a travaillé pour la sensibilisation communautaire et a aussi offert du soutien psychologique à des aînés victimes de maltraitance. Lisa a été en charge d’une équipe de prévention et d’intervention de la maltraitance. Elle a aussi développé de nouveaux programmes dont une équipe de consultants en maltraitance des aînés, et un refuge pour ainés victimes de maltraitance (Pat’s Place). Lisa souhaite approfondir les connections entre les secteurs de prévention de la violence domestique et de la maltraitance des aînés et travaille à l’intersection de ces deux domaines dans un poste de gestionnaire. Lisa a participé à de nombreuses initiatives de recherche dans le domaine de la maltraitance des aînés. En tant que Directrice des programmes, Lisa a l’habitude de communiquer avec divers membres du gouvernement dans le but de prôner une approche complète et durable pour collaborer avec les aînés qui vivent indépendamment dans la communauté et qui sont victimes de maltraitance.



Wanda Roberts, Yellowknife, Territoires du Nord - Ouestwandaroberts 2018
Wanda a dédié sa carrière au soin des aînés depuis plus de 20 ans. Wanda a débuté sa carrière d’infirmière dans une résidence de soins de longue durée. Elle pensait changer de spécialité après avoir acquis une première expérience, mais Wanda a vite réalisé que sa première expérience était en fait sa passio, et elle a passé 15 ans dans le secteur des soins de longue durée. Wanda enseigne à Aurora College depuis 10 ans, dans le programme de formation pour Préposé(e)s au soutien personnel. Elle souhaite améliorer le soin des aînés et cela est sa motivation principale pour continuer à enseigner. Depuis quelques années, Wanda est bénévole à NWT Seniors’ Society, où elle éduque les résidents du Nord-Ouest au sujet de la maltraitance des aînés. Wanda est une membre active du NWT Network for the Prevention of Elder Abuse où elle participe à différents comités dédiés à l’amélioration de la qualité de vie des aînés.

Kate Schroeder, Brandon, Manitobakateschroeder
Kate est directrice de la conformité chez Investors Group. Elle fait partie du groupe de travail pour les clients vulnérables et aînés dont la mission est de guider les services clientèles pour les aider à mieux soutenir les clients aînés, vulnérables, ou victimes de maltraitance financière. Kate est aussi membre du groupe qui procure des conseils en temps réel dans des situations à haut risque afin de protéger les clients dans des situations potentielles d’exploitation financière. Kate souhaite développer ses connaissances et meilleures pratiques pour mieux soutenir les aînés et clients vulnérables et victimes de maltraitance financière. Elle a récemment participé èa la table ronde di Conseil national des aînés qui a rassemblé des experts de l’industrie financière pour mieux protéger les aînés contre la maltraitance financière. Kate a aussi participé à de nombreuses sessions de l’Association canadienne du commerce des valeurs mobilières pour discuter et promouvoir les meilleures pratiques pour travailler avec des clients plus vulnérables.

Elizabeth Sharma, St Albert, Albertalizsharma 2018
Elizabeth est infirmière depuis 32 ans, sa carrière s’est concentrée sur le soin des personnes âgées. Récemment, son travail s’est focalisé sur la médecine gérontologique, la psychologie en gériatrie et le travail d’infirmière aux urgences. Elizabeth a récemment procuré son soutien à l’équipe SPP (Senior Protection Partnership) à Edmonton. Elizabeth a été en charge des évaluations gériatriques pour des réseaux de soins de première ligne. Elle a aussi travaillé pour des résidences de logement avec assistance de vie, en tant qu’éducatrice, mais elle a aussi participé au développement de politiques et procédures, d’assurance de la qualité et de mentorat et encadrement des équipes de soins. Elizabeth est infirmière certifiée en soins infirmiers gériatriques par l’Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC) et poursuit perpétuellement les occasions de développer ses connaissances.


Chelsea Skanes, London, Ontariochelseaskanes 2019 crop
Chelsea détient un baccalauréat en travail social de l'Université Memorial de Terre Neuve et Labrador, ainsi qu'un certificat en gérontologie de Fanshawe College. Elle travaille actuellement comme travailleuse sociale dans un établissement de soins à long terme et a préalablement travaillé dans les domaines du logement et de l'aide aux personnes sans abri, assistance de recherche et le développement de ressources. Chelsea fait partie du comité S'affirmer ensemble dans son groupe confessionnel, où elle aide à promouvoir la diversité et l'inclusion, particulièrement pour les personnes LGBTQIA+. Chelsea s'interesse particulièrement aux questions ayant trait aux aînés de la communauté LGBTQIA+, à la santé mentale et à l'éducation sexuelle pour les aînés.

Weiguo Zhang, Mississauga, Ontarioweiguozhang
Weiguo est démographe social et a obtenu une thèse en études du développement à l’Institut des études sociales de la Hague, aux Pays Bas en 1998. De 1997 à 2000, Weiguo a enseigné les sciences sociales à l’université du Botswana (financée par le Fonds des Nations unies pour la population. Weiguo a mené des recherches sur le vieillissement et les soins en China ces 10 dernières années et vient de se lancer dans le service communautaire et l’étude des immigrants chinois au Canada. Sa recherche se focalise sur la maltraitance des aînés au sein des familles d’immigrants chinois. Cette étude, qui nécessite la participation active d’associations d’aînés chinois, de prestataires de services à Mississauga, pourra permettre de connecter des communautés locales, les prestataires de services, les institutions de rechercher et les décisionnaires et politiques, et connecte aussi la recherche et la pratique pour mieux comprendre et prévenir la maltraitance des aînés.

 

Membre Honoraire

Elizabeth Podnieks, Toronto, Ontarioelizabethpodnieks screencap

 

Elizabeth est membre fondatrice de trois organisations clé dans le domaine: le Réseau ontarien pour la prévention de la maltraitance des aînés (ONPEA), le RCPMTA et le Réseau international pour la prévention de la maltraitance des aînés (INPEA).

 Elizabeth a été membre exécutif du conseil pour ces trois organisations et a fait la promotion active de ces réseaux à tous les niveaux. 

Elizabeth est l’architecte de la Journée internationale de prévention de la maltraitance des aînés  (WEAAD) en 2003  et a été Présidente du comité décisionnaire. Depuis presque 25 ans, Elizabeth mène la recherche et publie de façon extensive sur les sujets de la négligence et des mauvais traitements, elle soutient aussi les efforts d’autres chercheurs. Elizabeth a reçu l’Ordre du Canada pour son  travail, dont la toute première étude d’incidence au Canada en 1989. En 2012, Elisabeth a reçu la médaille du Jubilé d’or de la Reine, en reconnaissance de ses efforts et de sa carrière. Elizabeth a récemment été élue Directrice honoraire du comité national pour la prévention de la maltraitance des aînés (États Unis). Elizabeth est la source de passion et d’inspiration de nombreuses initiatives dans ce domaine. Elle est à l’origine du cyber projet pour WEAAD , travaillant avec des partenaires nationaux et internationaux, pour utiliser les média sociaux dans le but de d’attirer l’attention du public sur la maltraitance des aînés. Elizabeth a reçu le prix national Rosalie Wolf 2013 de l’association National Adult Protective Services Association ainsi que le prix international Rosalie Wolf 2013 de l’association International Network for the Prevention of Elder Abuse (INPEA). Elizabeth est la première personne à recevoir deux prix Rosalie Wolf dans la même année.


Objectifs stratégiques 2019-2024

cover strategicplan 2019Depuis le lancement du connecteur, les adhésions au réseau ont augmenté de 35%. Le réseau poursuit sa mission pour garantir que les outils et projets qui sont développés à travers le pays ne sont pas ‘oubliés’ par manque de dissémination ou pour cause d’isolement. Au cours des dernières années, le RCPMTA a aussi mené des projets ayant trait à la violence familiale et à l’accès à la justice pour les victimes aînées d’abus sexuels.

Afin de soutenir l’expansion du réseau et notre évolution dans le leadership de l’échange des savoirs sur la prévention de la maltraitance des aînés, au Canada et à l’international, le conseil d’administration a développé un nouveau plan stratégique pour 2019 – 2024. Cliquez sur le document pour découvrir les piliers essentiels du plan (version anglaise disponible pour l'instant)


Projet de partage des savoirs


Le projet de partage des savoirs du RCPMTA est une initiative de trois ans qui vise à soutenir l'échange d'idées et de ressources entre intervenants spécialisés dans la prévention et la réponse aux mauvais traitements des aînés au Canada. Les buts principaux du projet de partage des savoirs sont les suivants:

  1. Créer des mécanismes de partage de l'information au sujet des approches prometteuses dans la prévention et la réponse aux mauvais traitements des aînés. La mission de ce site est de servir de connecteur électronique national qui met en rapport les prestataires de services et organisations pour aînés. Le connecteur servira de point de contact central pour tout ce qui concerne les informations et les ressources sur la maltraitance des aînés au Canada.

  2. Accroître la capacité de prévention et de réponse des organisations et des réseaux en:
  • facilitant l'accès à des informations fiables et à des ressources clés 
  • mettant en contact les intervenants par l'intermédaire du connecteur.

Qu'est-ce que le connecteur des savoirs?

  • Un site facile d'usage qui rassemble les connaissances et l'expertise des membres du Réseau canadien pour la prévention du mauvais traitement des ainés. Le contenu de ce site est défini par et pour les intervenants en maltraitance à travers le Canada.

  • Un outil de connexion et de collaboration entre pairs et experts de la maltraitance des ainés pour partager les dernières ressources en date, échanger sur un forum de discussion et parler de vos projets sur le blog.

  • Une plateforme nationale idéale pour la dissémination du savoir et de vos recherches auprès d'un public diversifié.

  • Une vue d'ensemble des ressources, études et projets prometteurs les plus récents pour partenaires communautaires et intervenants impliqués dans une variété de secteurs et de disciplines. 

  • Une source d'information pour particuliers soucieux du bien-être des ainés.

    Vous trouverez tout cela et plus ici.


À la découverte du connecteur

1- Lisez

  • Parcourez le blog et les ressources. Tout est classé chronologiquement, en commençant par le plus récent. Vous pouvez aussi explorer en faisant une recherche par mot clé (en haut à droite de la page)

2- Rejoignez la communauté

  • Devenez membre (c'est gratuit) et recevez les dernières nouvelles du Réseau chaque mois grâce à notre e-bulletin.
  • Connectez avec notre communauté virtuelle sur Twitter, Facebook ou LinkedIn. Choisissez le médium qui vous convient.


3- Exprimez-vous

4- Partagez vos commentaires avec nous

  • Utilisez l'onglet "Commentaires?" situé à gauche de votre écran et dites nous ce que vous pensez de votre expérience sur le Connecteur.

 

Le Connecteur des Savoirs a été financé par le programme Nouveaux Horizons pour les ainés du gouvernement du Canada (2013 - 2016)

 

Merci à nos donateurs et sponsors

 

CNPEA would like to thank our generous sponsors who contribute to the sustainability of our knowledge-sharing hub

silverfoxpharmacy12straightblack2